新年伊始，徐州泉山法院坚持“立足审判搞调研，搞好调研促审判”的总体思路，通过完善五项机制提升调研工作水平，在全院形成了“大调研”的浓厚氛围，为争创全国一流法院夯实了理论基础。

完善调研工作计划制度。该院规定每年年初由研究室结合本院工作实际，围绕审判工作、司法改革、队伍建设中的热点和难点问题，确定年度调研重点，制定调研工作计划。

完善调研成果转化制度。该院十分注重调研成果的应用转化，充分发挥调研工作对审判实践的针对性和促进性。该院规定，调研成果对法院改革发展等全局性工作具有指导意义的，经院党组研究通过，将作为工作指导性意见下发。

完善司法应对调研制度。该院要求全体干警坚持能动司法，在审判工作中要深入调研了解各方面的司法需求，及时准确地掌握经济社会发展动态并采取相应的应对措施，确保依法服务大局的各项制度取得实效。

完善调研工作考核制度。该院将调研工作作为对各部门以及法官和其他工作人员考核的一项重要内容纳入业绩考评办法、年终评优评先工作中去，严格实行量化计分考核，坚决执行“一票否决”。

完善调研工作保障机制。根据日常调研工作安排和专项调研活动的具体情况，该院除落实奖惩制度外，从时间和经费上确保调研活动的开展，积极搭建多种平台鼓励干警参与调研。