“我们要围绕推进社会管理创新这一工作重心，以积极的心态，赛跑的姿势，将“六化工程”百分之百的推进、百分之百的落实！”1月18日，江苏海安法院王平院长在该院召开的推进社会管理创新大会上发出动员令，拉开了活动的序幕。南通市中院社会管理创新办公室常务副主任沙友飞、海安县政法委副书记黎晓明到会作指示。

今年，南通市成为全国七个社会管理创新综合试点城市之一，也是江苏省唯一的。面对这一重大历史机遇，海安法院应势而动，认真贯彻落实市县两级会议精神，从思想上作出重大转变，要求干警认清形势，变压力为动力；厘清思路，变模糊为清醒；转变方式，变被动为能动，从而为促进社会管理创新提供思想保障。

为加强活动的实效性，海安法院决定以“1126”项目为载体，实施项目化管理，即明确一个目标、把握一个根本、实现两个转变、推进“六化进程”。以凸显法院在社会管理穿心中的规范、引导作用为目标；以强化民生保障为根本；实现“认识定位”和“工作方式”的两大转变；推进诉调对接化解矛盾纵深化、基层基础阵地建设再优化、行政负责人出庭应诉实效化、未成年犯帮扶感化一体化、司法救助延伸拓宽多元化、司法文化引领效应辐射化“六化工程”。

南通中院创新办沙友飞主任指出，海安法院有推进社会管理创新的良好基础，但不能满足于过去和微小进步，要实现跨越式的发展，即怀着深厚的百姓情结，从理念上实现跃升；实施严密的工作部署，从机制上实现跃升；保有持续的工作力度，从系统上实现跃升；坚持科学的检验标准，从成效上实现跃升。把人民群众的满意度、巩固和加强基层政权、促进社会经济发展、压降案件是否明显，作为评价推进社会管理创新水平的标准，争取实现促进社会管理创新的“海安样本”，乃至“海安范本”。

据悉，海安法院已成立社会管理创新工作领导小组，出台了实施意见和项目分解方案，并对项目经费作出部署，为社会管理创新工作提供组织、制度、经费保障。