岁末年尾，建湖法院在集中精力做好年终结案和年度考评工作的同时，未雨绸缪，精心谋划2011年工作，力争引好路、起好步，将各项工作抓早、抓实、抓好。按照“一年打基础、两年迈大步、三年全面奋进”的工作思路，该院立足“四个坚持”谋划来年工作。

坚持理念先行，用先进的理念推动法院工作新发展。坚持能动司法，做到司法适度主动，提高解决纠纷的速率；做到司法适度柔性，确保纠纷解决的良好效果；做到司法适度干预，促进社会矛盾纠纷的源头预防、诉前解决和就地化解。坚持开放司法，不断拓展司法公开的广度和深度，切实落实好立案、庭审、执行、听证、文书、审务等六个方面全面公开要求。坚持和谐司法，切实贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，一着不让地抓好诉讼调解、执行和解和行政诉讼协调工作，最大限度地减少对抗因素，增加和谐因素。

坚持服务发展，用科学的方法推动法院工作新发展。紧紧围绕党委政府中心工作，坚持服务大局不动摇，全力和保障县域经济社会发展。进一步加大服务经济方式转变的工作力度，找准着力点和结合点，妥善处理好经济转型发展中的矛盾纠纷，全力保障我县特色产业的提升发展。进一步加大服务我县城镇化建设的工作力度，依法充分考量区域政策，切实保障整体目标的全面推进。进一步加大服务新形势下社会民生建设的工作力度，加强矛盾纠纷的源头治理，认真落实平安建设和社会治安综合治理措施，维护社会管理秩序。

坚持司法改革，用创新的精神推动法院工作新发展。立足“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，总结成功经验，拓展新的思路，加大改革力度，推进新一轮司法改革。构建诉讼服务与审务联络工作新机制，做到集约与分散相结合、重点与全面相结合，把诉讼服务中心打造成司法为民的亮丽“窗口”。构建未成年人司法保护新机制，以成立少年审判庭为契机，推行“三审合一”模式，全面争创国家级“青少年维权岗”。构建审判管理新机制，充分发挥审判管理对案件质量效率效果的决策辅助、目标引领、监督指导和统筹作用，提升审判质效。构建诉调对接工作新机制，不断扩大诉调对接领域，借助各方力量，化解涉诉矛盾纠纷。

坚持人才兴院，用专业的能力推动法院工作新发展。进一步加强干警的政治、业务学习和实践锻炼，切实打造一支职业素质高、学习能力强、适应新形势发展要求的专业审务团队。加大人事制度改革，组织缺额岗位竞争上岗和干警轮岗交流工作，畅通法官成长渠道，选拔优秀干警到人民法庭、涉诉信访窗口锻炼，全面提升法官综合素质。组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，深化司法作风、法院文化、党风廉政建设，提高人民群众和社会各界对法院工作的满意度。