雇员受雇于雇主从事收割农作物，雇员从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，致其受伤，要求雇主全额赔偿未果，遂诉至法院。近日，射阳法院对该案作出一审判决。

2009年8月，钱某雇佣吴某在其收割机上从事接粮工作。2009年9月15日，在作业过程中，吴某从收割机上跌落，左膝部被收割机碾压致伤。吴某受伤后，钱某将其送至医院抢救治疗，期间住院期间的医疗费用均系钱某支付，钱某共支付医疗费10939.39元，吴某自己支付检查费用973元。钱某的伤情经鉴定，结论为：左膝关节被收割机碾压，致左膝关节脱位，左膝关节前后交叉韧带断裂，左膝关节内外侧半月板损伤，左胫骨平台骨折诊断明确，该损伤经手术切开复位+前后交叉韧带重建术，目前伤情稳定，但遗留左膝关节不稳及丧失部分活动功能，其伤残程度构成九级伤残，吴某要求钱某全额赔偿损失未果，遂诉至法院。

法院审理后认为：原、被告之间依法构成雇佣关系，原告在从事雇佣活动过程中遭受损害，被告依法应当承担赔偿责任。但原告在从事雇佣活动中未能谨慎注意安全，其自身亦有一定过失，故可适当减轻被告的赔偿责任，本院确定由被告赔偿原告70%的损失。原告损失经的核定为合计61649.78元，应由被告赔偿43154.85元，扣除被告已支付的医疗费用，被告还应赔偿原告32215.46元。遂作出被告赔偿原告各项损失32215.46元的判决。