今年，泗阳法院新袁法庭结合工作实际，构筑多元化立体矛盾纠纷化解机制，涉诉矛盾纠纷化解工作成效显著，今年12月被省高院表彰为全省涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体。新袁法庭今年收案687件，结案672件，收结案比为97.82％，案件调解撤诉率为73.21％，案件平均审理天数为22.68天，上诉率为11.11%，发改率为0，调解案件申请执行率为2.78%，重点信访案件息访率为100%，诉前化解纠纷110件，有效促进了辖区经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

全领域引入调解理念，构建“亲民型”诉讼调解机制。新袁法庭紧紧围绕“重调解、止纷争、促和谐”的工作思路，将调解工作贯穿审判工作全过程，及时化解各类矛盾纠纷，实现法律效果和社会效果的最大化结合。通过多样化的司法为民举措提高调解成效，不断完善以真心关爱法、诚心批评法、耐心说服法、细心借鉴法、用心刺激法为内容的“五心调解法”等独具特色的调解方法，提高调解水平。强化巡回审判，主动服务“三农”。法庭对涉及赡养、涉残案件，采用巡回调解的方式，上门服务。在辖区离法庭较远的乡镇共设立4个巡回审判点和诉讼接待点，方便当事人诉讼。同时，还制定了巡回审判案件管理台帐，形成对巡回审判案件的系统化、规范化管理，不断提高巡回审判工作水平。

全方位建立调解体系，形成“三纵三横型”和谐共建机制。与辖区乡镇和谐共建，纵向构筑“村、镇、庭”三级调解网络，形成大调解格局，共同化解矛盾纠纷，降低诉讼案件数量及信访量。法庭与乡镇共同在村（居）设立了3个“综治调解工作站”即“法庭指导人民调解联络点”，工作站各设立1名专职调解员，在各村组聘任1-2名“调解疏导联络员”，并安排干警组成“巡回调解工作组”，全面加强和谐共建工作。横向构筑“庭、所、队”联动纠纷化解体系。法庭与辖区派出所、法律服务所、交警中队协调配合，每季度召开1次联动化解纠纷座谈会，形成统一意见，相互协调配合，联动化解纠纷。

准确把握基层矛盾纠纷特点，构建“互动型”多调联动机制。全面推行“邀请调解四步法”。做到“送达委托调、庭前造势调、庭审邀请调、判前释法调”。完善非诉调解与诉讼调解的衔接机制。法庭指派审判人员担任辖区的“民调工作指导员”，分片负责，主动指导，缩短纠纷调处时间。建立矛盾纠纷化解群众评判机制。在辖区各村建立若干矛盾纠纷听证群众评判员，评判员由各组群众推荐的威望高、会调解，正派公道的群众组成。结合具体矛盾纠纷情况，对需要听证化解的纠纷，由双方当事人在群众评判员中各随机选定3人参与对纠纷的评判化解，让群众来配合法官直接参与评论化解纠纷。