新沂法院在审判、执行工作中积极探索新举措，推行“五均衡”办案理念，全力推进法院工作可持续发展，取得了较好效果。

要求法官结合自身工作实际，深入分析近年来收案情况，合理分布办案时间，强化案件审判流程的科学管控，加强个案节点管理和联合控制。

加强与基层民调组织协调，保证案件诉调无缝对接，实现了均衡立案。各业务庭尝试建立了“随机分案为主，以案由分案、轮流分案、酌情分案为补充”的科学分案机制，尽可能在源头上实现分案均衡。

改革以往侧重统计、考核年结案率的审判管理模式，采取“院、审判庭、合议庭、审判人员”、“季度、月、旬、周”层层对应、联合控制结案绩效考核指标的分层管控模式。引导法官重视“收案、存案、结案”的良性循环，以推动审判工作均衡开展，确保审判质效。

积极消除“重裁判、轻执行”的审判观念，强化审判人员树立“审执相承、审执兼顾”意识，通过制定诉讼保全、诉讼调解、代执行等工作激励机制，鼓励审判人员利用诉讼环节，实现以审促执，形成审判执行互促共进的良好态势。

牢固树立“调解是高质量、高效益审判”意识，坚持“三结合，三不准”，实行“五必判”，总结提炼“调解十二法”，促进调解自动履行率提高。