26岁的小陆是今年参加公务员考进吴江法院的，被安排在立案庭的窗口工作，有趣的是，他每天都出现在立案大厅的不同窗口。了解后才知道，这是该部门针对青年干警培养设立的新制度：一人多岗。

所谓“一人多岗”，即不为青年干警设置固定工作岗位，而是每日轮岗，以岗代训。如周一接待当事人咨询和投诉，周二从事执行立案，周三配合民商事立案，周四配合刑事立案，周五参与庭内其他工作。通过这样的流动式训练，青年干警得到了全方位的业务培养，对全庭工作有了系统性的认识，工作能力和适应力也随之提升。

据立案庭庭长高宇鹤介绍，一直以来，该庭坚持以培养年轻人和探索新制度相结合，积极开展 “微改革”。他说，相对于审判庭，立案庭工作属技术性工种，程序性的内容更多一些，所以一般能够在短时间内掌握，“一人多岗”一方面促进了青年干警尽快掌握各方面的技能，快速全面成长，另一方面也使临时抽调工作人员“顶缺”变得比较容易，提高了整体工作效率，能够尽最大努力满足当事人的需求。