无锡滨湖法院在廉政建设工作中，树立全新理念，建立制度机制，有力促进了该院法官队伍建设健康发展，涌现出了一批深受辖区党委和群众肯定和好评的先进集体和正面典型。内化于心——廉政教育深入人心。搭建多个平台，广泛宣传法院廉政文化。紧扣各项主题，推动教育活动深入开展。紧紧围绕争创人民信任法院、争当人民信服法官，开展各项主题教育活动，以征集廉政美文、重温廉政誓词和入党誓词等形式，激发全院干警在思想上认真思考，在行动上积极参与，加强主观改造，提高思想修养和党性修养。树立身边典型，营造浓厚廉政建设氛围。固化于制——狠抓制度建立落实。责任分解。院长与副院长，副院长与各庭室负责人层层分解责任，签订责任状并认真落实“一岗双责”。落实责任。坚持廉政目标考核制度。根据上级党委、纪检监察部门和上级法院的新要求，不断完善廉政建设责任制，注重廉政目标考核结果的运用。内外监督。外化于形——廉政文化建设形式多样。全面铺开廉政知识静态学习。完善领导干部重大事项报告制度。与此同时，还结合法院工作实际，要求院庭两级领导报告协调重大案件、房屋购置等情况，正确行使手中的权力。