今年下半年，锡山法院荡口法庭针对办案新手增多、缺乏实践经验的情况，积极探索年轻干警的“师徒帮带”培养模式，即由两位庭长分别帮带一名助理审判员、一名法官助理，由具有较长法庭工作经验的老同志帮带一名法警，分别在思想、业务、经验三方面进行针对性引导和强化性培养。半年来，法庭的新进干警均在各自岗位上独立开展工作，且保持无办理错案、无工作瑕疵的理想效果。

突出思想素养传承。以学习、讨论、交流为途径，在干警的思想素养、清政廉洁、法庭传统等方面进行针对性的培养锻造，要求每位年轻干警做到政治坚定、办案廉洁；以法庭历任先进法官为榜样，引导干警在办案中坚持群众路线，坚持实事求是，理解和实践法庭工作的优良传统，掌握下基层办案、与当事人沟通的工作方法，努力培养基层工作素质。

突出业务水平提升。规范庭审提纲、案件汇报以及文书签发三大环节，“一对一”指导年轻干警依法稳妥处理案件。组织案件旁听，带领年轻法官外出巡回审理，共同参与调解，切实提升实践能力。借助周一庭务会载体，加强案后点评、交流，引导年轻干警总结学习和办案的心得体会，汇总办案中遇到的新情况、难问题，研析个案情况、法律适用及法律文书的撰写，讲评案件质检中发现的问题，做到边审边学、边学边改，提高学习和实践的效果。

突出审判经验积累。针对干警的各自优势，提出“术业有专攻”的培养思路。结合法庭案件受理的总体特点，确立“交通事故、保险合同及相应的宣传调研”为三大专业主攻方向，分工负责，由年轻法官搜集相关案例和资料，老法官随案指导，逐步形成自身的工作特色和类化案件的审理经验，为攻克民事案件的疑难杂症打好扎实的基础。