如皋法院积极应对人案矛盾突出的实际矛盾，探索建立人案动态平衡审判管理新机制，将审判管理与资源配置有效对接，保持人案动态平衡，促进均衡高效结案。该院1-11月份审判人员人均结案244.71件，同比多结30.53件，院审判人员人均结案数、院人均结案数分别位居全省基层法院第6和第9位。

强化资源动态配置。坚持全院工作一盘棋，积极探索“大管理”、“大审判”的运行模式，将审判管理与资源配置有效对接，根据各审判业务部门人案比情况，注重定性分析与定量分析相结合，科学衡量各部门工作量，每季度适时调配审判力量，保持人案动态平衡。

强化部门协作办案。制定了《进一步聚焦第一要务、推进部门协作办案的实施方案》，坚持以审判执行工作为中心、统筹协调全院工作的原则，明确部门协作办案的对接对象和工作范围，协作部门人员本着工作分工不分家的指导思想，在完成本部门工作的同时，参与对接部门法律文书送达、诉讼保全等辅助性工作，有审判职称的还要协作承办案件，积极缓解业务部门的工作压力。

强化审判跟踪管理。建立每周一院长交班会通报审判质效的工作制度，并坚持周安排、月考核、季点评等制度，进一步量化目标管理，强化动态控制，硬化检查督促，通过以周保月、以月保季、以季保年，把阶段性任务完成作为实现全年目标的基础，切实建立起有效的目标管理机制，引导全院干警聚集第一要务，奋力创先争优。