塔吊运送过程中出现故障，农民工李某冒险推绳不幸断指，后因治疗不及时，指骨坏死被切除。多次索要医疗费无果，李某怒将包工头告上法庭，要求各项损失共计6万余元。近日，东台法院调结该起人身损害赔偿纠纷案，包工头唐某赔偿李某医疗费、残疾赔偿金等4万元。

2009年3月，李某受雇于包工头唐某，参加某余热发电项目的土建工程施工。同年8月的一天上午11时左右，根据唐某吩咐，李某站在约9米墙上，打手势指挥塔吊运送水泥砂浆。由于吊斗在运送过程中被大梁卡住，李某遂打手势让控制塔吊的人停止操作，同时，用右手去推动吊斗的钢丝缆绳。不料，缆绳继续转动，将李某的右手紧紧夹住。随后，李某被吊车悬空吊起，又被重重地摔到地面。送医后检查发现，李某右手中指、食指骨折。

包工头唐某支付了1万余元的医疗费后，对李某断指一事不再过问。由于无钱治疗，李某不得不中断治疗。今年4月，李某发现右手中指已溃烂，疼痛难忍。经医院检查，指骨已经坏死，只得忍痛切除中指。

手术后，李某数次去建筑工地找包工头唐某索要医疗费用等，唐某不是避而不见，就是以暂时无钱搪塞。万般无奈之下，李某只得将唐某告上法庭，要求赔偿。

法院经审理认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。据此，雇主唐某依法应对雇员李某人身受伤的损失承担赔偿责任。李某本人对自身安全疏于注意义务，且操作不当，也引起此事故原因之一，其自身也存在一定的过错。

承办法官对此案进行了耐心调解，经过不懈努力，双方最终达成前述协议。（当事人系化名）