今年以来，滨海法院以开展“案件质量年”活动为契机，进一步加大审判管理的力度，坚持“三个强化”，全方位、多角度促使案件质量不断提高。1-11月份，案件调撤率达到84.91%，自动履行率达到82.60%，上诉率、发改率比去年下降明显，上访率、投诉率实现“零”突破。

强化责任，构建质量责任机制。该院建立了院长责任、分管院长责任、审委会责任、庭（局）长责任的领导责任制和合议庭责任、独任审判员责任、书记员责任的审判责任制以及错案、瑕疵责任追究制，并将制度汇编成册，全院干警每人一册，严格实行用制度管人、管案。严格将法官办案质量作为奖惩兑现、评先评优、晋职晋级、外出考察学习的主要依据，形成全院上下自觉强化案件质量的良好局面。

强化质评，构建质量考核机制。该院根据《法官审判业绩考核办法》、《审判工作责任追究办法》、《案件质评管理规定》，建立了以审管办为主体、院领导、审委会委员为兼职的案件质量评查、法律文书质量、庭审质量的评查体系。对评查结果均以审管通报的形式予以通报，定期举行“四优”即优秀法律文书、优秀案例、优秀合议庭、优秀审判长的评选活动，坚持每季度一次优秀和较差法律文书展评和“曝光”活动，促进了法律文书质量的不断提高。组织人大代表、政协委员、审委会委员定期参加庭审评议，进一步规范了庭审行为，提高了审判人员驾驭庭审的能力。每月开展一次“质量之星“、“办案之星”、“审管工作之星”等星的评选活动，有力地促进审判质量提升，充分调动了审判人员的工作积极性、主动性。

强化培训，构建质量保障机制。该院除平时选派法官参加上级法院学习培训外，还定期开办“法官论坛”、“法官沙龙”，采取“兵教兵”和“请进来、走出去”等形式，进行交流、进行讨论、各抒己见、畅所欲言、共同提高。并开办《物权法》、《公司法》、《民诉法》、《刑诉法》等知识讲座。根据工作需要，该院审管办对具有代表性的疑难案件分别编成《刑事审判案例选编》、《民事审判案例选编》、《商事审判案例选编》和《行政审判案例选编》，指导审判工作。通过建立学习研讨等机制，该院法官的办案水平得到了进一步提高，办案思路得到了进一步拓宽，司法能力得到了进一步提升，案件质量得到进一步提高。