今年以来，无锡南长法院充分发挥司法能动作用，整合现有各类审判资源，通过提供各种诉讼服务和便民措施，为全区转型发展提供司法保障。

注重能动司法，服务企业发展。积极应对楼市新政对司法领域的影响，加大分析研判力度。完善审判环节与执行环节的衔接机制，建立完善执行快速反应、分权制约、执行威慑、执行联动等工作机制，确保执行工作步入良性循环轨道。建立涉企服务定期定点机制。组成法律宣讲服务团，定期深入企业就其生产经营面临的困难提供相关司法建议，发放挂钩联系卡，实现法官对企业的定点指导。坚持“变思路”、“留出路”、“给活路”、“防跑路”原则，慎用、巧用强制措施，实现保障合法债权与扶持企业生存双赢局面。在涉企纠纷中注重发挥工会、园区、街道的联动力量，灵活运用诉前调解、立案调解、委托调解、人民调解等方式快速解决矛盾，避免诉讼影响生产经营。面对劳动争议案件不断增多、疑难复杂程度加大、涉及面趋广、易引发群体性矛盾等情况，发挥劳动争议审判庭专业化审判优势，坚持快立、快保、快审、快结、快执原则，避免因诉讼影响生产经营。

注重矛盾化解，服务和谐社会。坚持全程、全面、全员调解的工作要求，有效整合司法资源和社会资源，深入开展诉前调解工作，最大限度将矛盾纠纷化解于诉讼之外。尤其对拆迁安置、医疗损害赔偿、劳动争议纠纷等涉民生案件以及其他可能影响社会和谐稳定的群体性案件，在立案审查阶段，即时进行风险评估和预警，将其纳入诉前调解范围。有效整合司法资源和社会资源，紧紧依靠地方党委政府以及消协、街道、工会、妇联等组织机构的力量对该类纠纷进行有效化解。在处理涉拆迁案件中，积极争取党委政府和有关部门的支持，尽最大可能运用诉前调解等相对柔性的方式解决矛盾纠纷，避免诉讼的对抗性加剧矛盾的激化。以“案结事了、息诉罢访”为工作目标，将涉诉信访矛盾化解工作作为保障改革发展、维护社会稳定、构建和谐社会的重要政治任务来抓，不断加大涉诉信访工作处置力度，全力维护社会和谐稳定大局。

注重特色品牌，创新社会管理。出台《关于建立助残工作站的实施意见》，采取上门受理、上门谈话、上门开庭、上门执行、上门回访的“五上门”工作方式方便残疾当事人诉讼。实行残疾人来访“首问制”，建立涉残案件绿色通道。建立社会大调解机制，对于已受理的涉残案件吸收残联工作人员作为人民调解员参与调解，或委托残联进行调解，及时化解矛盾，更好地维护残疾人的合法权益。“心灵驿站”进学校，由数名法官担任法制副校长，以上法制课、观摩庭审、举办法制夏令营等丰富多彩的形式，组织学生开展法制教育活动。“心灵驿站”进社区，在全区六个街道设立六个点，通过在社区开设“心灵驿站”，定期为社区青少年及其家长提供法律教育、心理疏导等服务，在更大的范围内继续构筑青少年心理防线，以遏制青少年犯罪的高发势头。“心灵驿站”进网络，积极利用现代媒体辐射作用，牵头无锡市图书馆、苏大教育学院应用心理学研究所开通青少年心理健康咨询网站，开辟八大专栏，为广大青少年提供一个汲取健康养分、纠正失衡心理、培养积极人生的心理保健及沟通的网络咨询平台。