今年以来，金湖法院诉调对接机制不断推陈出新，积极变被动为主动，变化解为预防，主动与街道、乡镇对接，在确保案件调撤率稳步提高的同时，切实保证调撤案件质量。

建章立制，构筑对接平台。该院先后与街道办、社会矛盾调处中心等对接单位多次磋商，寻找有效对接解决纠纷的规律，以共建协议的形式，分别落实对接工作，为对接工作建立了长期性的交流合作平台。

分类对接，强化特邀调解。为确保对接工作取得实质效果，该院着重抓住立案、审中、审后这三个环节，确保特邀调解员以委托调解、参与诉讼调解、担任人民陪审员三种形式参与案件审理各个环节，有效解决纠纷，切实提升对接调解的公信力和实效性。同时充分利用诉调对接等方式，成功调解多件集团诉讼、执行案件，有效防止了群体性上访和矛盾激化，确保“案结事了”。

以人为本，深挖调解潜力。在本院内实施从鼓励调解结案的角度制定目标管理和考核制度的大前提下，适时举办调解经验交流会，在院内公布调解率、调解数，评比调解能手.将调解数据与评先、奖优挂钩，充分调动法官调解积极性。并且采取庭审观摩、参与陪审、庭后指导等方式，切实提高特调员综合素质。