今年以来，扬州维扬采取“四强化”措施，妥善化解行政争议，收到良好效果。1—7月，在行政审判力量减少33%、新收案件数上升40%的情况下，取得结案数同比增长36.4%，原告撤诉率达60%，发改、投诉、信访数为零的优异成绩。

强化纠纷源头预防。通过定期召开联席会议和组织法官到行政机关讲授法制课形式，提高执法人员执法水平和执法能力，协助行政机关完善执法程序；及时分析研判高发、频发行政纠纷特点，剖析典型案件，集中梳理行政机关执法共性问题，形成具有针对性的司法建议，及时向行政机关反馈，共同探讨对策，督促行政机关规范行政行为，从源头上预防新类型行政纠纷的产生和传统类型纠纷的重复发生。

强化诉讼全程调解。庭审前，在加强与原告沟通，充分行使释明权，明确告知维权最有效救济渠道和所应承担法律风险的同时，适时与行政机关沟通，核实案件真实情况，提出解决焦点问题建议；诉讼中，采用全员多角度、多层次调解工作策略，充分发挥承办法官的案件调控能力，摸清纠纷起因，分析当事人心理，找准突破口，反复沟通，综合调解，全力化解矛盾。

强化诉后答疑回访。定期梳理已审结案件，组织回访当事人活动。耐心听取当事人意见，做好法律释明和说服教育工作。及时发现不稳定因素，第一时间落实安抚稳控措施，妥善钝化矛盾，防止纠纷扩大。通过富有成效的判后回访工作，推进案件判决结果的依法执行，实现定纷止争、案结事了。

强化接受监督意识。对于重大或新类型行政纠纷案件，邀请人大代表、政协委员参与案件旁听，认真听取代表、委员意见，自觉接受社会监督；定期走访社区、企业，认真听取群众对行政纠纷处理的意见，对集中反映的问题，责任到人，限期整改，确保行政审判工作的顺利开展。