江苏省大丰法院高度重视班子队伍建设，采取“四项措施”努力建设优秀领导班子。

加强政治理论学习。为认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，院领导班子专门制定了《党组理论学习中心组学习规则》，定期进行集体学习，认真做好学习笔记和心得体会，以科学的理论武装头脑，以先进的思想指导工作。通过学习，班子成员的政治理论水平和领导能力不断提高。

维护领导班子团结。大丰市法院党组书记院长宋长琴同志是领导班子坚强的领导核心，她充分发扬民主精神，注重团结班子成员。党组副书记常务副院长詹荣安工作时间较长，资历较高，他积极协助院长开展工作，时刻注意维护院长威望，发挥着无法替代的辅助作用。班子成员分工明确，职责清晰、互帮互助，统一协调，共同将领导班子打造成了一个团结干事的集体。

大胆推行改革措施。领导班子针对新情况和新问题，结合工作实际，进行了大力度的改革。通过调整工作岗位、加强审判管理、严格财务收支、加大宣传力度、提高奖励幅度等措施，明确了部门职责，理顺了工作关系，激发了广大干警的工作热情，充分发掘了内部潜力，使各项审判工作呈现出了蒸蒸日上的态势，前不久，该院被省法院表彰为“全省法院新闻宣传工作先进集体”，全省法院司法警察工作暨警务保障规范化建设现场会在该院召开。

高度重视廉政建设。大丰市法院领导班子积极接受大丰市人大、大丰市政协、和当事人的监督，院长还与其他班子成员签订了党风廉政建设责任书；积极修改《规章制度汇编》，进一步完善了廉政教育和监督机制。年初以来，大丰市法院领导班子保持了良好的工作作风，无一人违纪违法，得到了本院干警、当事人和相关单位的肯定，也受到了社会各界的好评。