睢宁法院为进一步提升干警的全面素质，以争创全国一流法院为目标，以提高审判质效为突破口，全面启动素质培训工程，下大力量狠抓队伍培训，着力打造“学习型法院”，培养专家型法官。

加强领导，制订方案。该院成立了以院长陈英波任组长，政治处、办公室、研究室负责人为成员的学习教育领导小组，有针对性地制定培训方案，设置培训内容，通过这项素质培训工程，在提高全院干警思想政策水平的基础上，使干警的业务水平有较大的提高，逐步建立能培训出精英法官队伍的新机制。

组织周密，筹措有序。为了创造更加浓厚的学习氛围，该院不断丰富学习方法和学习内容，一方面通过开展“人民法官为人民”主题实践和学习陈燕萍先进事迹活动，不断强化法官职业意识，责任意识和大局意识，另一方面通过开展“四比四争”即“比审判质量、比办案效率、比服务态度、比清正廉洁”，争做“服务零投诉、廉洁零追究、执法零差错、案件零发改”的岗位竞赛活动，提高干警立足于司法实践中学习、探索和创新的积极性。规定业务庭周五下午不安排开庭，以保证每周都有专门时间组织学习，还把学习期间不得请假作为一条纪律明文规定下来。

言传身教，加大投入。院党组成员积极带头参与，现有5名党组成员中，有2人完成了法律硕士研究生学业，平时省院、中院组织的各类学习培训，党组成员都带头参加。在培训中注重审判理论与司法实践相结合，通过培训，使每一位法官都要在思想政治水平和审判业务能力上得到升华。为了给全院干警创造更好的学习环境，党组先后投资近10万元建立了图书室和电子阅览室，为参加学习、培训、司法考试的干警提供较为充裕的时间，并为每位在职学习并获得法学硕士和本科学位的干警全额报销了学费。

注重引导，加强培训。针对近年基层审判实践中的新情况新问题不断出现，法官接触的案件越来越多，难度越来越大的实际情况，院党组不失时机地教育大家要树立“终身学习”的理念，使广大干警清醒地认识到，如果不及时实现知识更新，尽快提高司法能力和水平，就难以适应审判工作发展的需要，就会滞阻司法进步，最终被时代发展所淘汰，不断增强干警学习新知识的压力和动力。有针对性地研究审判实务，解决审判理论和审判实践相结合的问题，基本形成了课堂教学和审判业务研究并举，教与学相长，理论与实践紧密结合的新模式，使法官们受益匪浅。