近日，阜宁法院法官巧施妙计，通过生活常识推理确认一起劳动争议案件，帮助农民工索要到应得的劳动报酬，受到了当事人的高度赞扬。

2005年2月,村民项某通过熟人介绍进入阜宁县某阀门公司工作，该公司未与项某签订劳动合同，也未为项某参加社会保险，每月的工资由公司直接打入到项某办理的邮政银行卡上。2010年8月31日，项某在工作过程中，被铲车撞到右手，致右手小拇指与无名指受伤致残，后项某不再到公司上班并就工伤赔偿事宜多次与公司交涉未果，在劳动人事争议仲裁委员会又不予受理的情况下，项某于今年9月向阜宁法院提起诉讼，要求确认其与公司存在劳动关系，并要求公司支付未签劳动合同期间打工的双倍工资。

庭审中，公司否认项某曾在其处打过工，并提供了无项某姓名的职工花名册、工资表等证据予以佐证项某非公司工人，受伤与公司没有任何关系，要求法院驳回项某的诉讼请求。对于公司提供的证据，项某当即情绪激动起来，直说被告提供的是虚假证据，但他却不能提供证据予以反驳，显得焦躁不安。此时，主审法官计上心来，将公司提供的花名册放在审判桌上，要求项某说出其一起在公司工作时的同事的姓名及年龄，结果项某说出的同事姓名、年龄与花名册上载明的基本相符，为此法官依据生活常识当庭确认项某与公司存在劳动关系，并在庭后组织双方进行调解。在法官的不懈努力下，双方最终达成调解协议，被告公司当庭给付原告项某各项报酬人民币25000元，该案得以顺利调结。