新沂法院在开展三项重点工作过程中，积极探索化解行政争议的新方法、新途径，采取引入专家指导，参与行政争议协调化解，探索案外协调工作，积极化解矛盾的“引进来”、“走出去”方法有效化解行政纠纷。今年以来，新沂法院利用该方法有效化解行政争议11件，受到原告及行政机关一致欢迎。

“引进来”即对于涉行政管理专业性较强的行政争议，工伤认定、卫生行政管理等行政纠纷，邀请相关行政管理领域的专家为原告开展专业的指导，就相关行政执法专业问题及法律法规规定向其进行讲解和释明，并针对原告提出的问题进行答疑解惑。“走出去”即把协调工作延伸到案件审理之外，对于审结以后合议庭认为仍存在协调基础的案件，承办法官将协调工作延伸到案后，甚至争取二审法院对协调工作的支持，力求行政争议的最终化解，做到 “协调工作贯始终，定纷止争无遗漏”。