为最大限度地维护农民工合法权益，大丰法院构建四项机制有效处理拖欠农民工工资纠纷，切实维护春节前后社会和谐稳定。

快速反应机制。在诉讼服务中心、人民法庭诉讼服务站开辟“绿色通道”，及时为农民工提供法律引导，快速采取诉前保全、先予执行等措施，优先组织调解，力争尽早解决纠纷。对进入审理程序的案件，做到快审、快结，裁判生效后立即启动执行督促程序，或快速进入强制执行程序，确保农民工工资及时、足额到位。

联动处置机制。职能庭（局）与各人民法庭建立联席会议制度，对重大、疑难纠纷共同分析研究，共同商定对策，共同处理纠纷。及时向党委政府汇报通报情况，争取支持和配合；主动与公安、劳动、住建、信访等部门沟通联系，积极协调力量，进一步加大处置纠纷的合力。

责任查究机制。对拖欠劳动工资纠纷，坚持一把手院长亲自抓，分管院长直接抓，相关部门负责人具体抓，形成层级传递责任机制。纪检监察部门全面掌握拖欠农民工工资案件情况，适时组织跟踪，开展检查活动，发现问题，及时督办，对因责任不落实、工作不到位等原因导致不良后果的，依法依纪查处，严肃追究相关人员责任。

预警防范机制。选择典型案例深入重点行业、重点企业开展法制宣传活动，以案释法，增强企业业主依法经营意识，促使他们自觉履行给付工资义务。同时，积极配合相关部门开展专项检查，发现企业有拖欠工资迹象和苗头的，及时提出预警，或发出司法建议，督促企业落实清偿责任措施，防止群体性纠纷发生。