近年来，该院坚持以党的十七大精神为指导，在狠抓审判工作的同时，致力于发展先进的法院文化，坚持把“公正、严谨、务实、关怀”的八字院风贯穿于工作之中。有力地促进了法院工作的全面协调发展。今年10月，该院被省高院授予“全省法院文化建设示范单位”荣誉称号。

加强组织领导，扎实推进文化建设。该院党组始终把法院文化建设放在重要的议事日程紧抓不放，不断探索新思路，采取新措施，谋求新发展。一是成立法院文化建设领导小组，实行主要领导负责制，分管领导抓落实，逐人逐级落实岗位责任；二是制定《法院文化建设计划》，今年结合法院特点和工作需要，年制定了18条计划，并纳入目标管理进行考核；三是开展“与文化同行”的主题教育活动，坚持把文化建设与各项主题教育活动结合起来，创造了七年来无违法违纪行为。

抓好环境建设，营造浓厚文化氛围。法院文化建设是一项基础性较强的工作，该院从点滴做起：一是抓好物质文化建设，从办公楼的设计上体现人性化、人文化、法律化，从整个规划布局上，体现美化、亮化、文化，院内花木错落有致，四季花开争艳，形成了人与自然的美好和谐；二是设立法官健身中心，现有乒乓球室、棋牌室、台球室、多功能健身房等，为干警提供健身、娱乐的场所，还成立乒乓球队，篮球队等文体组织，对外参加各种活动和友谊比赛；三是设立法官图书室，确定专人管理。还为干警购书送书选书，订阅大量的报刊，为干警提供学习平台；四是努力打造文化氛围，根据部门特点，设立警句条匾，还在办公室门前，挂上每位干警的照片，以自提格言“自律、自励，他律、共勉”。并设有廉政画廊，在法院让大家都能感受到“观有景、闻有声、读有文、思有意”的文化氛围。

强化制度建设，凸显以人为本理念。制度是日常工作运行的保障，该院把抓制度、抓规范、抓执行力，作为法院文化建设的重要内容。一是对原有的制度实行“废、改、立”。目前该院涵盖审判、执行、行政、党务、人事等管理制度达150多项。二是加强审判管理。按期进行态势分析，实行预先评查、结案抽查、发改重查、违法督查，保证案件质量的提升；三是加强考核管理。为每位法官建立了业绩档案，作为晋升晋级、评先评优的依据；四是抓制度注重人文关怀。借干警生日之际，为干警送上一套书籍、一盒蛋糕，一封贺信，一箱平安果，并实行“五谈五访”制度，使干警从政治上、生活上都能感到组织的关怀。