射阳法院开发区法庭紧紧围绕三项重点工作，牢牢把握社会管理创新关键点，改进和创新法院内部管理机制，推进审判日记管理制度。该举措提高了审判人员办案的积极性，加强了审判人员交流的可行性，开拓了法庭内部良性管理的新局面，提升了射阳法院的社会影响力和司法公信力。“小日记，大作用”，审判日记在工作中必不可少。

督促办案，增强信任。审判日记上清晰的反映着审判人员对每起案件的处理情况：开庭日期，送达方式，证据材料，庭审提纲、判决理由等。有效地督促审判人员细致耐心办案，归纳整理卷宗材料，确保对每件案件都做到认真谨慎，高度负责。对当事人的询问作出详尽说明，使他们切切实实感受到法官的责任心，增强对法官的信任度。

记录心得，利于成长。刚走上审判岗位，年轻法官经验不足，易被办案的突发状况弄得措手不及。审判日记帮助年轻法官记录办案历程、心得，督促他们向老法官虚心学习，从容面对突发情况和复杂案件。年轻法官伴随着审判日记快速成长起来。

方便交流，保障公正。根据审判日记的记载，审判人员便于对相同、相似案件及时交流，杜绝随意裁量，提高审判效率；对疑难案件一同讨论，利用集体智慧作出合理裁判，确保客观公正。

透明公开，廉政护航。审判日记全面、细致记录案件审理过程，将案件的审理透明化、公开化，促使审判人员严格自律，不敢枉法裁判，杜绝腐败现象的发生，营造司法公正廉洁的好氛围。