日前，虎丘法院正着手准备将劳动人事争议巡回法庭的分庭开进枫桥职介一条街，自2011年该法庭在人才广场的劳动争议仲裁院内建立以来，已成功化解劳动争议纠纷235件，其中以调解、撤诉方式结案的为209件，调解、撤诉率达88.4%。劳动人事争议巡回法庭成功将审判与仲裁相对接，提供了一种便捷高效解决劳动争议的途径。虎丘法院依托劳动人事争议巡回法庭特有的人员、地域及专业优势，不断加强法官与仲裁员的工作联动，进一步统一裁审尺度，强化裁审对接效果。很多纠纷通过共同努力，在仲裁阶段即得到圆满解决，及时有效地预防和化解了劳资矛盾。使得因劳动仲裁结果不如意，案子又走上法庭的情况大幅减少，实现了预防劳资纠纷的效果。目前，虎丘法院计划将这一模式拓展到全区，让这种社会管理创新发挥更大的司法效果。

近年来，为破解转型时期社会管理的难题，虎丘法院创新了一系列做法，除了劳动人事争议巡回法庭外，虎丘法院还有两个专业巡回法庭和五个社区巡回法庭，都取得了实在的成效。华通花园共有五个社区，是通安镇征地动迁一种社会管理创新模式，将被动迁人集中迁入社区管理，目前是苏州市占地面积最大、居住人口最多的新型“组团式”农民动迁社区，入驻规模达五万余人。设在通安镇的华通社区巡回法庭,坚持每周二选取典型案件开庭，丰富居民法律常识。设在区交巡警大队的交通事故巡回法庭，由区法院与区司法局、区交巡警大队、市保险协会建立“四方共建”平台，发挥法官调解、人民调解、交警行政调解的“三调结合”的作用和保险速赔优势，形成一条交通事故纠纷高速化解通道，当事人在交警出具事故责任认定书之后，可立即到该法庭立案、开庭。保险公司当场确定理赔数额，原告可迅速拿到钱，被告也不用再去保险公司理赔，案件处理周期大大缩短。

今年，区法院探索新形势下家事案件审判的新路径，在枫桥街道东浜社区开辟了家事审判巡回法庭，由女法官和调解工作经验丰富的妇联工作人员联合开展矛盾调解。最近，虎丘法院少年审判综合庭助理审判员王信玲就与妇联工作人员联手调解了一起长达两年、经过多次审理未能解决的离婚案。5岁的童童患有脑瘫，父母闹离婚。女方没有经济来源，男方表示要把童童送回乡下，童童很可能错过病情治疗的黄金期。王信玲多次邀童童一家前往“家事审判巡回法庭”。“桔色沙发，粉色窗帘，这个法庭除了国徽外，温馨得像一个家。到这里，心情一下放松了不少。”童童的父母这样评价家事审判巡回法庭给他们留下的印象。善于调解家庭纠纷的妇联工作人员还整理了离异后妇女因照顾残疾子女陷入家庭贫困的案例和数据，与妈妈开展情感交流。王信玲则对离婚后共同财产的分割、孩子的抚养问题进行了针对性的解释，从法律、道德角度，劝导他们担负起作为父母应尽的职责。最终夫妻双方都表示愿意帮助童童度过接下来一两年的黄金治疗期。

着眼为民，大胆创新，近几年来，虎丘法院从未放慢社会管理创新的脚步，逐步构建法院参与社会管理创新“八员”工作模式，即抓好法官法律服务员、纠纷预报员、矛盾消防员、法制基建员“四员”角色的转变，聘请和做好院外社区矛盾纠纷协理员、机关行政协调联络员、媒体特邀民意沟通员、乡镇青年法官教导员的“四员”联络协作机制。一系列创新举措，不仅提高了法官认识和把握社情民意的能力，也切实将高效的司法服务送到了居民身边。