盐城市法院把 “两评查”，作为提升庭审、裁判文书质量的总抓手，不落俗套，不流于形式。今年9月8日大丰法院裁判文书“五步”评查法的经验做法在《人民法院报》在头版头条位置上刊登，就是一个力证。

该院审管办负责人告诉笔者，该市两级法院抓“两评查”工作，十分注重丰富评查载体的创新，方法得当、形之有效。

领导带头评查。该市法院的院、庭长带头开庭作示范，接受观摩，带头评查点评，查找不足。据统计：两级法院院长和庭长共参与评查庭审428次，评查裁判文书1680份。建湖、滨海、东台等法院院长点评剖析“两评查”中发现的突出问题20多个，帮助职能庭制定整改措施30多个。

全员参与评查。“丑媳妇”个个见“公婆”。该市法院共开展庭审评查1360件，评查裁判文书4803份，在评查中，一线法官没有老幼之分，人人必检。据统计：每个办案法官平均接受庭审评查2.55个、裁判文书评查9件。不少法官深有感触地说：“全员评查，揭短报忧，机会难得。”

创新方法评查。该市两级法院邀请300多名省、市、县人大代表、政协委员参与观摩评查庭审活动，现场听取他们的真知灼见，倾心他们对司法的呼声与需求。在此同时，组织“三堂会审”，法官的职业素养、审判技艺、为民作风得到了检验和提升。

注重效果评查。该市两级法院坚持边评查、边点评、边整改，对评查活动进行梳理分析，形成分析讲评报告和情况通报，并编写警示手册等下发各法院及本院各部门，此举在全市法院引发了岗位练兵和技能竞赛“热”，审艺不练精，不是好法官，已成为该市法院广大法官内在的追求。