无锡崇安法院紧紧围绕上级法院三项重点工作推进会的部署要求，进一步提高认识，细化实化各项部署要求，扎实推进社会予盾化、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，确保取得实实在在的成效。

完善调解机制，努力化解社会矛盾。一是扎实开展社会矛盾排查和化解活动，切实推行当事人申诉信访案件必回访、当事人意见较大的执行不能案件必回访、重大复杂敏感案件必回访以及对司法为民、保障民生具有典型意义的案件必回访的“四必回访”制度，努力从源头上预防减少涉法涉诉信访案件；二是建立机制激励调解。建立调解工作岗位目标激励机制，年初制定岗位目标明确任务，年终评选调解能手给予表彰；三是加强调解工作指导。定期召开人民调解员培训会和调解工作研讨会，与人民调解员和行政机关共同研究解决存在的困难和问题，总结推广好做法、好经验，促进调解工作不断规范和提高。

强化社会管理，维护社会和谐稳定。通过寓教于审、案情通报、个案回访、共帮共教、普法宣传等途径，积极推进“和谐社区”、“和谐街道”共建活动。进一步健全司法服务网络，探索邀请人民调解员、司法行政部门、行业组织等协助化解社会矛盾纠纷。对适用非监禁刑的被告人建立档案、跟踪回访、定期考察、配合矫正；认真开展巡回审判，对涉及赡养、抚养、相邻、婚姻、家庭财产纠纷，以及在辖区内群众普遍关注、影响较大的案件开展巡回公开审理，达到审理一案、教育一片的目的；认真开展法律进社区、进农村、进机关、进企业、进校园活动，搞好社会法制宣传，提高群众法制意识，做好违法犯罪预防工作。

强化司法廉洁，确保公正廉洁执法。深入开展各项教育活动，开辟廉政宣传教育专栏、公开设立举报电话，提高干警廉洁司法的责任意识；要求班子成员主动带领干警深入基层走访调研、征求意见、解决问题，提高干警服务大局、保障民生的宗旨意识。大力加强司法作风建设，着力治理“漠视群众、机械司法、司法不廉、作风漂浮、追名逐利和奢侈浪费”等六类问题，努力树立人民法院和法官的良好形象。要继续深化廉政警示教育，加强最高法院“五个严禁”的督查，设立干警违法违纪举报热线和举报箱，始终坚持以“零容忍”态度严肃查处违法违纪问题，确保队伍廉洁公正。加强业务培训，提高法官业务能力，增强法官公正执法的职业本领；认真执行最高法院“五个严禁”，规范审判、执行制度，确保法官廉洁办案。