新沂法院认真探索法院文化建设新途径，构建“五个平台”，提升法院文化品味。

建立思想交流平台。该院定期召开“干警思想交流座谈会”，通过经常性的思想交流，了解干警所思所想。针对思想交流中暴露出来的工作不足以及干警们提出的合理化建议，院党组从小事入手，及时采取措施予以整改，充分体现人文关怀。做到“三知三必到”：“三知”即知晓干警家庭成员情况、知晓干警家庭的经济状况、知晓干警家中遇到的困难，“三必到”是干警的婚丧嫁娶必到、是干警及家属生病住院必到，年底走访慰问必到。思想沟通，增进了了解，加强了感情，促进了团结，提高了凝聚力。

建立业务学习平台。以“人才兴院”为主线，积极开展岗位培训和岗位练兵活动，精心组织各种形式的讲座、报告会和研讨会，通过开展“读书修身”、“三比三创”、“做四型法官”等活动，塑造学习型法官、学习型干警，激发了全院干警昂扬向上的斗志。全院 92%以上干警具有本科学历，硕士生已占全院在编干警总数的20%。

建立廉政教育平台。有针对性地开展了构建廉政文化长廊、干群谈心征求意见、队伍状况分析、上好廉政教育课、唱好新沂法院廉政之歌、开展主题教育演讲比赛、进行公开承诺等廉政教育活动，使全院“廉政教育”有声有色实实在在。

建立科学管理平台。充分发挥文化建设的“管理效应”，将审判管理、后勤保障和行政管理的方方面面都纳入制度化管理的轨道，先后修订和完善本院制度67项汇编成册，其中监察室制作了10项廉政制度。初步形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理机制，做到了“事事有制度，奖惩依制度”的有效管理机制。

建立文体活动平台。建立了法官健身中心、图书室等文体场所，成立了合唱团、篮球队，经常组织演讲、书法以及野外拓展训练等活动，为丰富干警的文体活动提供了便利的平台，干警工作之余，既可以进行健身娱乐活动，健康体魄、愉悦身心，又可以缓解工作压力，提升了新沂法院文化品味。