近期，洪泽法院以创建“无执行结案先进法院”为契机，以机制创新为动力，以制度建设为保证，以队伍建设为重点，狠抓执行效能建设，努力建设高效运转、服务优质，管理规范、监管有力的高效能执行机制，取得了较好的成效，执行工作的各项指标有了明显提高。

抓教育，促能力提高。实行“每周一讲、每月一法、每法一考”法律培训机制，通过形式多样、内容丰富的活动，通过柔性的引导，提升了队伍形象，增强了全体干警的效能意识。

抓制度，促管理规范。完善内部管理制度。特别是进一步完善效能各项制度，把有关效能建设等制度集中起来，经常组织学习。

抓创新，促高效监管。创新考核机制，开展绩效评估。建立以监管执行效能为评价导向的考核体系，通过实施绩效评估，实现了了由“粗放管理”向“精细管理”、由“终极管理”向“过程管理”的转变。

抓督促，保落实畅通。采取“每月一督查一通报一整改”的措施，认真开展效能督察。对照创建“无执行结案先进法院”的要求，重点督察规定的指标完成情况，保证各项指标任务的落实到位。