苏州相城法院围绕纠纷源头化解、基层矛盾防控，以“四个着眼”深化诉调对接工作，借助基层组织分布广、人数多、民情熟的优势，进一步增强诉前化解矛盾纠纷成效。

着眼触角延伸。将诉调对接工作与和谐共建活动紧密结合，将两区、四镇、四街道全部纳入和谐共建范围，在各乡镇、街道司法所实行和谐共建联系点与诉调对接工作站同步挂牌、同步办公，实现诉调对接工作站全覆盖，为矛盾纠纷的预防、排查和化解搭建更为广阔的平台。

着眼力量整合。建立资源共享、信息互通、指导民调、巡回审判等工作机制，通过法官挂钩指导、法官进社区、新进人员基层挂职锻炼等途径，深化法院与诉讼外纠纷解决资源的互动联系，进一步加强与基层组织的衔接配合，实现诉调对接关口的无缝化，强化诉前调解工作成效。

着眼加强指导。坚持理论指导与实践指导相结合、定期培训与即时培训相结合原则，举办调解工作培训会，通过案例剖析、组织旁听、跟随办案、调解方式交流等方式，加强对基层组织调解人员的法律理论与实践经验的培养，提高诉前化解矛盾纠纷的成功率。

着眼强化管理。强调诉调对接办公室职能，规范台帐管理，实行一月一份诉调对接报表制度，对诉调对接工作开展情况进行全方位分析评估，将考核范围延伸至诉前、诉中、诉后各个阶段，拓展至立案、审判、执行等各部门，动态掌握诉调对接工作成效。