江苏省镇江市润州区法院在在“两评查”工作中，实行“五突出五确保”，以评查促培训、促提高，推动审判工作质量、司法能力和法院工作水平三个提升。

突出指导方案，确保评查工作规范有序开展。实行“两评查”活动一把手负总责，党组定期研讨，分管领导与部门负责人具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发《实施方案》，明确把“两评查”活动着力点放在查找司法能力的薄弱环节和审判质量的突出问题上，在工作目标、任务要求、指导原则和实施步骤做出明确步骤和要求。

突出评查流程，确保评查工作多维度全覆盖。制定《案件质量评查实施办法》和《裁判文书评查办法》，明确、规范案件质量监督管理量化标准，每月初由审判监督庭对各业务庭室上月底所结案件进行随机抽取，组织业务骨干对庭审和裁判文书制作进行细致评查，对抽查案件采取一案一表，从适用法律、判决依据、证据采信等标准出发逐一评定，对评查出的问题及时反馈，听取申辩意见，将案件评查责任落实到个人，实行“问责制”，确保活动成效。

突出重点评查内容，确保促进审判工作质量提高。庭审评查分为庭审程序、庭审纪律、庭审礼仪三大项，每项按照刑事、民事、行政案件的不同特点，分别制定了考评标准。裁判文书评查分为六个方面，即技术规范、首部、事实与证据、理由、主文、尾部。在具体的评查中，评查人员采取量化打分的评价方法。同时，按照各业务庭不同的侧重点，及时调整评查范围和内容，确保促进审判工作质量提高。

突出评查学评，确保推动法院司法能力提升。注重“两评查”活动中的学习和评议，不断借鉴好的工作经验和典型做法，从院长到一线工作人员都积极参与“两评查”活动，形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，激发干警钻研业务、提高审判能力的积极性，齐心协力提高法院整体司法能力。

突出评查结果运用，确保全面提升法院工作水平。及时通报评查结果，提醒、警示业务部门加强管理，向各业务部门逐案、逐项发送《整改通知书》，限时纠正，对优秀观摩庭和优秀裁判文书的案件承办人进行表彰，强化办案人员的工作责任心和积极性，将评查结果记入法官业绩档案，纳入法官业绩考核范围，努力推动警示教育、整改反思、责任查究和息诉化解成果，提升法院整体工作水平。