在深入开展矛盾化解工作中，滨湖法院引导干警走出法院，将服务工作延伸至基层一线，积极采取宣传教育、走访群众、健全机构等举措，努力把各类隐患和不稳定因素化解在基层萌芽状态，竭力减少各类不和谐因素，提升了群众的满意度。

该院结合“千名法官服务工程”，利用法院宣传栏、立案导诉窗口等，采取发放宣传资料、坐堂授课、义务咨询等方式，组织干警深入公共场所、村镇、街道、企业、学校等地，有针对性地开展法制宣传活动，引导群众合理表达利益诉求，增强基层群众有效运用法律武器维护合法权益的意识。

变被动上访为主动下访，完善案件矛盾定期排查、排查问题梳理汇总、焦点问题研究应对三大机制，对排查出的矛盾纠纷分门别类进行梳理、建立台账，对群众反映强烈、涉及面广的信访事件由所领导包案负责，保证一般纠纷不出村、重大矛盾不越级。进一步完善执行联络员机制，逐步扩大以基层治保主任和司法助理员为主的执行联络员网络覆盖面，发挥其在执行工作中的协调作用。在滨湖劳动争议仲裁院设立劳动争议巡回法庭，与区人力资源和社会保障局、区劳动仲裁委加强联系，进一步整合多方优势资源，加大劳动争议调解效率，做好劳动争议调解“一站式”服务。