今年以来，涟水法院积极引入依法审理与协调化解相结合的行政审判工作机制，注重协调化解行政争议，将司法和行政良性互动推向新的阶段，行政审判工作呈现出两升两降态势。1—8月，该院行政案件撤诉、服判率同比上升3.8%和6.5％，上诉、申诉率同比下降1.6%和2.3%。

注重把好三个关系。该院充分认识到依法审理与协调化解相结合工作机制的重要性，在行政审判工作中，高度重视群体性、易激化行政争议的协调化解工作。在处理行政案件过程中，注重把好三个关系，即协调化解与司法审查的关系，协调化解与法定程序的关系，协调化解与保护当事人合法权益的关系。 

依法审查五个环节。在行政审判工作中，该院着重围绕主体资格、法定职权、事实证据、法律适用与处罚程序等五个环节进行依法审查。注重行政审判的社会效果，对违法行政行为依法予以纠正，将疏导、协调、听证引入审查程序，稳定行政相对人情绪，在和谐氛围中沟通双方在法律上的认知，提高行政机关依法行政能力，增加行政相对人服从行政管理的自觉性，从而达到行政审判的目的。

协调化解三个到位。该院在行政审判工作中主动与党委、人大沟通，借助党委、人大之力化解行政相对人与行政机关的争议。在化解行政争议过程中，始终做到三个到位。一是宣解法律到位，在纠正违法具体行政行为的同时，及时对行政相对人宣传解释法律规定，引导他们通过协商途径解决争议。二是证据收集到位，在行政案件审理过程中，行政法官深入实地，现场勘查，调查收集第一手证据，确保争议正确解决。三是措施落实到位，该院行政案件协调工作机制要求：协调化解行政争议，必须坚持合法、自愿、公平、公正的原则。对行政裁决、行政不作为、行政合同等三类案件可以协调结案，对具体行政行为有瑕疵、群体性、易激化与行政赔偿等四类案件必须进行协调化解。