根据县委《关于进一步贯彻落实好创先争优活动四项重点工作的通知》的要求，丰县法院紧密结合实际，统一思想，强化认识，实行“五项公开”制度，努力打造群众看得见、摸得着、信得过的阳光工程，进一步推进创先争优活动深入开展。

领导干部业绩公示制度。制定专门领导干部业绩公示栏，规定在每个季度结束后，全体党组成员和各内设机构负责人将就上季度本部门工作情况、工作方法、工作成绩、困难及工作打算等在审判大厅向全院干警公示。然后由政治处考评、其他内设机构负责人相互评议，最后由院长讲评。

干警承诺事项公开制度。全体干警结合自身实际，从思想认识、工作业绩、改进不足、廉洁自律等方面作出书面承诺，并张榜公布。借助讲评、考评、承诺兑现情况，并将其作为年终评优评先的重要依据之一，这项制度推行后，形成干警争先创优的良好工作氛围。

执行信息公开制度。告知执行法官联系方式，方便当事人随时了解案情；随案发放执行风险告知书，提示当事人执行风险；制作执行公开栏，张贴全体干警的证件照片及姓名、职务、级别等信息，放置于执行局显著位置，方便当事人查找，接受群众监督。

裁判文书上网公开制度。对发生法律效力的各类判决书，对案件不予受理、驳回起诉的裁定书，就管辖异议做出的裁定书，维持原判的刑事裁定书，就执行异议、执行复议做出的裁定书等公开上网，借助裁判文书上网公布制度，让全社会来监督该院的审判工作，全力打造“零差错”且经得起历史考验案件质量，提高司法公信力。

增开纪检信访公开举报电话。结合法院纪检信访工作实践，增开了一部纪检监察信访举报电话，并向社会公开举报电话号码。接受当事人的举报以及来信来访，畅通民意沟通渠道，提高了法院办理信访举报的质量和效率，同时也更好地推动了党风廉政建设。