江苏省大丰法院在创先争优活动开展以来，通过学习动员、制度推动、监督防范等措施，力推“五部曲”，营造了浓厚的活动氛围，同时着力将活动落实到各项实际工中，确保规定动作不落步，自选动作有水平。

在政治思想建设上创先争优。大丰人民法院先后召开了党组会和全院大会，对活动进行广泛动员，深入发动，要求全院干警尤其是党员干警要积极提高认识，思想上位，筑牢思想基础。

在党员组织建设上创先争优。在班子建设上，要进一步发扬民主，激发班子成员潜能和整体合力；进一步增进信任，开好民主生活会促进班子团结；进一步加强沟通，开展交心谈心活动促进班子和谐，不断开创班子建设新局面。在党员队伍建设上，坚持“以党建带队建，抓党建促审判”的思路，结合主题教育活动，开展了反面典型廉政警示教育、党员烈士陵园集体宣誓等保持党员先进性活动，着力培养一支带头弘扬正气、带头争创业绩、带头服务群众的党员队伍。

在制度规范落实上创先争优。大丰人民法院对制定的所有制度进行了梳理，查漏补缺，并集中印发到各庭室，组织干警认真学习，入脑入心。通过设立“党员示范庭、党员先锋岗”，激励干警向身边先进学习，形成帮带机制作用，使得创先争优工作有了切入点。通过开展“创品牌案件，促和谐诉讼”活动，选出优秀法官、示范性案例及裁判文书，提升法官创先争优的意识。

在纪律作风建设上创先争优。加大反腐倡廉力度，整合法院内外监督资源，落实惩防体系的各项要求。积极发挥各部门廉政监督员作用，建立干警个人廉政档案、个人执法档案，形成内外监督合力。严格执行“五个严禁”等纪律条规，狠抓司法作风建设，深入开展司法大检查，通过向当事人发放《庭审作风征求意见卡》等方式，规范司法礼仪，整肃庭审作风。加强机关效能建设，加大督查力度，全力治庸、治懒、治慢、治散，要求干警形成好作风、好习惯。

在深化审判管理上创先争优。积极优化完善审判资源的配置，实行大合议庭制，充分发挥合议庭整体效能，实现在司法管理上新突破。加强立案窗口建设，积极提高整体接待形象和服务水平。进一步完善案件流程管理制度，细化立、审、执、监、访等各个环节的管理，建立审判执行工作主要数据指标定期通报、审判运行态势定期评估分析等制度，促进案件流程管理的制度化、规范化、科学化，切实推进司法公开和公正，推进创先争优活动。