近日，从省纪委传来喜讯：淮安市清浦区法院被考核评定为第四批“省级廉政文化建设示范点”。从原来的低头办案，到如今的廉政文化工作有声有色，并实现三年三个台阶——廉政文化建设区级、市级、省级示范点。

让人羡慕的成绩，怎样铸就了清浦法院廉政文化建设的历程？该院党组书记、院长王新阳告诉记者：“这与我们近年来始终重视廉政文化建设工作是分不开，是我们处处事事围绕廉政文化做文章的结果。”三年来，该院坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，不拘形式，着力打造“清浦特色”的廉政文化产品，完成了廉政文化建设的“大跃进”工程。

整合资源，优化载体，营造风清气正的内外环境。该院党组以优化载体为目标，积极整合资源，不断加大投入，精心构建基地的内外环境。在内部环境上，因地制宜、因陋就简，实行廉政教育“五见”，即廉政教育见墙面。在办公区、审判楼墙体的醒目位置上，悬挂廉政格言、警句牌匾，使廉政教育内容触目可见。廉政教育见屏幕。在内部局域网用户界面、屏幕保护程序上设置警示语录，在每个楼层的广告机上滚动播出廉政警言、党风廉政建设图片等内容。廉政教育见桌面。设计警示牌摆放在每一个法院干警的办公桌上。干警挂牌上岗，工作牌印有最高法院的“五个严禁”规定。廉政教育见法庭。投资100多万元建设了融同步录音、录象为一体的科技法庭系统，增强旁听教育和警示教育的效果。

强化特色，突出实效，打造示范教育基地品牌。清浦法院人认识到“要想成为廉政示范点，必须要抓好法院队伍的廉洁自律。”为此，该院摒弃制度推行和管理上的生硬、刻板，通过寓教于乐、喜闻乐见的廉政活动将教育性和趣味性结合起来，加强教育的互动性、参与性，增强法院廉政文化的感染力和渗透力。如每年的“廉内助”评选、节日里的廉政短信、廉政知识竞赛、廉政征文和演讲。发挥廉政文化阵地导向作用，充分利用现有的局域网资源，开辟纪检监察专栏，下设廉文篇、榜样篇、警示篇、制度建设篇、忠告篇等小篇章，精选相关文章，将廉政教育渗透到干警日常工作中，使干警在潜移默化中受到教育和启迪。近十年来，该院无一违法违纪现象发生。

强化幅射，扩大交流，做强示范教育基地社会影响。主动与区纪委配合，把示范教育纳入地方党风廉政建设格局。坚持以领导干部为重点教育对象，精心组织典型案件的审判，通过多种形式，强化对领导干部警示教育。同时，延伸基地的辐射性，将基地向社会开放，先后接待辖区干部群众1200人次来基地参观接受教育。随着示范教育基地辐射效应的不断放大，省内外法院系统及党政机关也纷纷到基地参观交流。今年就接待外地单位10批次来基地参观。