8月19日，灌南法院与该县人社局联合举行揭牌仪式，苏北首个专门劳动争议巡回法庭正式宣告成立。灌南县委常委、县政法委书记王文鹏，县人大常委会副主任、县总工会主席徐能如为巡回法庭揭牌，灌南法院戴涛院长、灌南县人社局汪富昌局长发表讲话。

近年来，尤其是沿海开发战略实施以来，灌南县围绕“一年进三位，两年进五强，争当苏北科学发展示范县”的总体目标，抢抓历史机遇，坚持科学发展，迅速洼地崛起，经济社会发展迅速，工业化程度明显提高，县内企业数量、用工人数大幅度增长。在农业县向工业县转型过程中，由于部分用人单位劳动法律法规执行不到位、劳动者维权意识渐强、劳动争议纠纷诉讼司法成本较低等一系列因素的影响，劳动争议案件数量持续上升且增幅较大，2008年以来，灌南法院共受理劳动争议纠纷案件233件，劳动争议案件呈现纠纷主体呈多样化、案件争议涉及面广量大、且群体性纠纷居多且易引起群体性事件等特点，一定程度上制约经济发展。

近年来，灌南法院为寻求有效化解劳动争议的新思路和新方法，经与县人社局、总工会、经贸局等部门的研讨与磋商并取得理解和支持，通过聘请特约调解员、委托调解等形式，积极探索劳动争议和谐司法审判模式，并已取得明显成效，近年来办理的两百多件劳动争议案件，80%以上都能通过反复协调，以调解或撤诉的方式结案，没有当事人上访、投诉，纠纷处理实现了案结、事了、人和，和谐司法解决劳动争议纠纷的审判思路与模式逐渐发展、成熟。为进一步建立健全劳动争议纠纷调处部门联动机制，进一步发挥劳动争议职能部门专业特长，完善劳动争议纠纷处理模式，方便群众诉讼，经深入总结审判经验，灌南法院决定与县人社局联手在县劳动仲裁院设立专门的劳动争议巡回法庭，专门负责审理劳动争议案件，力争以此为平台，推动劳动争议案件审理工作再上新台阶，为县域经济发展营造良好司法环境、构建和谐劳动关系。