近年来，江苏东台法院重视青年干警廉政培养，不仅加强廉政档案管理、开展司法礼仪，更重视对干警廉政教育，提高年青干警拒腐防变能力。

加强廉政档案管理。为近几年新招录的年青干警建立廉政档案，并根据人员变动情况随时更新。针对年青人特点，对青年干警廉政档案内容设置进行更新和完善。同时，加强与青年干警所在部门联系，全面了解其工作、学习、生活情况。主动就廉政档案内容与青年干警进行交流，使其对廉政档案内容有全面、深刻的了解和认同。建立青年干警定期廉政谈话制度，了解青年干警廉政建设动态，为其解惑释疑，并将谈话记录存入廉政档案。

开展司法礼仪培训。组织青年干警认真学习《法官职业道德基本准则》、《关于规范司法礼仪的若干规定（试行）》和该院出台的《作风建设考核暂行规定（试行）》；组织观看法官行为规范电教片；召开青年干警座谈会，详细讲解着装礼仪、接待礼仪、庭审礼仪、言行举止礼仪等，进一步明确司法礼仪的内容要求，提升青年干警的司法形象。

组织廉政教育活动。组织青年干警系统学习《最高院关于“五个严禁”的规定》等廉政规定；组织参观预防职务犯罪教育基地，现场接受廉政教育；鼓励青年干警通过青年法官协会平台畅谈廉政心得；借助法院局域网、东台法院网，开设廉政教育专栏，登载身边的先进事迹、廉政诗歌和廉政格言，使青年干警内心得到潜移默化的熏陶，激发青年干警职业自豪感，同时，通过转载网站、报刊、杂志等媒体的反腐倡廉典型案例，引导青年干警树立正确的人生观、价值观。