无锡滨湖法院从努力维护社会稳定、着力构建和谐社会的角度出发，强化群体性矛盾评估预警机制。重信息收集，实现群体矛盾风险评估无缝隙覆盖。成立涉诉矛盾纠纷化解工作办公室。各业务庭建立工作台帐，将一批滋生矛盾激化苗头、涉及民生利益的案件纳入台帐管理，完善案件矛盾定期排查、排查问题梳理汇总、焦点问题研究应对三大机制。依托市委政法委统一领导下的矛盾纠纷大调解机制平台，通过建立信访联络、线索转办跟踪、联席会议等制度，搭建与公安、法院等职能部门互通信息的信访工作格局。同时加强与镇街、企业信访联络员的联系，建立完善下访巡访机制，及时掌握涉检不稳定因素的苗头和动向。重研判处置，对预警案件进行动态预防和有效控制。对重点案件召开专题会议研究，成立专案组，制定相应的职责、任务等，依据案件事态轻重缓急、发展趋势、处置难易等因素，做到“四个确定”：即确定预警等级，确定具体的处置措施，确定合适的承办人员和办结时限。并对息诉过程跟踪督办，及时改变预警等级、调整工作方案，确保能灵活地应对案情变化，准确把握法律法规，在法律规定的时间内快审、快结、快执。重督查考核，保障涉检信访评估预警工作取得实效。成立由党组成员、绩效办主任、中层轮巡人员组成的预警督查组，负责对群体性纠纷评估预警工作的监督考核。通过逐级签订责任状，明确监督范围，实行随案动态监督，将信访评估预警工作的任务目标、内容要求等进行量化分解，设定科学的考核指标进行管理等措施，不断加大督查力度。