创先争优活动以来，太仓法院深入贯彻市委十一届十次全体扩大会议精神，找准活动与日常工作的结合点，突出党组织和党员干部先锋作用，提出以三项结合推进创先争优活动不断深入。

结合党组自身建设，进一步增强党对干警队伍的领导。针对浦荣皋书记“思想领先、能力领先、机制领先、作风领先”要求，党组开展专题讨论，并就党组完善自身职能，实现“四个领先”开展整改。同时，以党支部为单位在全院开展“市委中心工作的要求是什么、法院在围绕市委中心工作中采取的具体举措是什么、目前我们工作与服务市委中心工作要求上的差距是什么”的“三个是什么”大讨论，彰显党组织的战斗堡垒作用，确保干警在政治、思想和感情认同上与党组的高度一致。

结合“五个体系”建设，进一步推进法院的精细化管理。严格依照我院“五个体系”建设的实施意见，以进一步细化责任、进一步明确分工、进一步实现精细管理为要求，充分发挥中层领导特别是党员领导干部的模范带头作用。加强效能管理，细化庭长审判管理、审判监督职责，努力提升审判质效。今年上半年，我院法定正常期限内结案率、四项未结案率、被发改率等指标均名列苏州法院系统第一。加强制度管理，重点细化了维稳工作信访领导责任制、院庭长接待制等纵向分工工作体系。截至7月，我院纳入“万起案件评查”集中化解范围的29件涉诉信访矛盾纠纷已化解20件，其中重点交办案件11件，省院来信6件，省院来访3件；加强过程管理，政治处、纪检组联合开展制度落实情况巡查，变只看结果为兼看过程。通过巡查，对制度落实过程中发现的具体问题、苗头问题及时提出意见，要求整改，进一步加强对制度落实过程的指导，

结合先进典型的学、比、赶、超，进一步激发干警的工作热情。深入开展“学习陈燕萍先进事迹，争当人民满意好法官”专项活动，开展“陈燕萍式”工作作风、工作方法的集中讨论学习，努力形成“典型引领、示范带动”的良好局面。放开视野，将法院工作放到整个苏州法院条线和整个太仓经济社会发展大局中去考量，向前看，虚心学习先进单位的工作方式和经验；左右看，增强与兄弟机关的协作配合，促进共同提高；回头看，及时总结经验和不足，力争在更高基础上实现争先进位。此外，深层次挖掘我院内部的先进典型，以办案经验交流、以老带新的人才培养方式等，不断提升法官的业务水平和职业素养。今年1－7月，我院50岁左右的老法官人均结案超过125件，起到了很好的模范带头作用，而35岁左右的年轻法官人均结案近140件，一支年轻的业务骨干队伍正在茁壮成长。