铜山法院为切实发挥各庭局长的中观管理作用，对庭局长提出五项规范管理要求：

建立督办制度，将疑难复杂、社会影响大、存在上访和说情打招呼的案件纳入庭局长督办范围，由其督促办理。

建立本部门的审判质量与效率和流程管理月分析制度，掌握本部门案件运行态势，明确工作重点、难点和薄弱环节，并通过对审判人员办案数量、质量、效率相关指标的测评，提高部门考核的合理性和激励作用。

实行案件繁简分流制度，各庭长根据实际情况，发挥各审判人员的业务专长，实行案件繁简分流,扩大简易程序适用范围,避免审判资源使用不均，提高了审判效率。

建立定期指导和培训制度。对办案能力相对较弱的审判人员进行重点培训和指导，对优秀法官的审判经验进行总结和推广，对优秀法律文书在部门内进行点评，强化审判人员的业务素质。

通过来信、来访、听取汇报、审核和签发法律文书等方式，及时发现审判、执行工作中存在的差错和问题，及时制定措施加以解决。