她是一个硕果累累的法庭。

　　短短4年里，江苏省响水县陈家港法庭先后荣获全省法院基层基础建设先进集体、全省廉洁司法示范庭、市级青少年维权岗、全市法院先进集体、全市法院集体三等功等荣誉。2010年，被省高院荣记集体二等功。

　　她是一个视廉洁为生命的法庭。沉甸甸的荣誉是群众对法庭的褒奖，更是法庭对群众的庄严承诺。陈家港法庭将廉洁视作生命，用行动谱写出一曲曲廉洁赞歌。

　　廉政文化让干警不想为

　　文化建设是法院廉政建设的精髓和灵魂。陈家港法庭十分注重廉政文化建设，坚持廉政学习定期化与制度化，通过专家授课、法苑论坛、干警交流等多种形式定期举办廉洁司法的学习讲座，每个月组织两次法庭干警观看廉政影视片，做到警钟长鸣。不间断学习《法官法》、《十三种不得有》、 江苏省高级人民法院《六条禁令》、《廉洁办案若干规定》等廉政制度，干警每周至少撰写一篇廉政文章，每月至少撰写一份廉政心得。开设廉政文化网站，建设廉政文化长廊，充分利用计算机网络资源优势，在法院局域网上设置了廉政宣传教育、廉政心得体会等专题栏目。同时，在法庭设置了廉政书法走廊、摆放廉政座右铭、悬挂廉政监督台等方式，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁司法氛围。同时，该庭以争创省级廉洁司法示范庭为契机，广泛邀请人大代表、政协委员等旁听、监督法庭庭审，得到社会各界广泛好评。

　　廉政教育让干警不愿为

　　陈家港法庭与干警签订廉政责任状，将廉政责任落实到干警个人，并与年终考核挂钩，作为评先评优、晋级晋职的重要依据。为了使廉政工作有章可循，该法庭建立了严格、规范的廉政台帐。安排专职干警负责廉政台帐的收集整理工作，做到制定的各项规章制度和书面材料装订成册，落实学习体会收集交流，整理归档学习记录、信息载体、座谈记录。其中台帐包括领导重视、“制度落实、特色工作等八个方面内容，个人台帐包括学习的有关文件和材料、学习记录、个人的心得体会，每一阶段的个人活动小结、个人剖析材料、个人的整改措施等。法庭要求干警做到每月进行自我剖析，每季度在庭务会上通报廉政建设情况，每半年对法庭廉政建设进行一次全面检查，年底每名干警对照廉政进行一次逐项检查和考核，实现考核指标责任化。

　　廉政制度让干警不能为

　　陈家港人民法庭处于服务农村、企业第一线，在廉政问题上尤为敏感。法庭建立了廉政交叉监督机制，庭长监督副庭长，副庭长监督法官，法官监督书记员的廉政监督新格局，形成了上级监督下级、下级制约上级的互相监督制度，真正实现廉政监督无盲区。与此同时，陈家港法庭还广泛接受群众监督。来到法庭的当事人，无论是原告或是被告，无论是已经进入诉讼程序或是申请诉前调解的，法庭工作人员都会向他们送上一张廉政监督卡。卡上印有最高院和市委政法委下发的“五个严禁”以及院监察部门的联系方式，当事人对照卡片内容，发现法官在审理或调解案件过程中有违反“五个严禁”规定的，随时可以与监察部门取得联系。因为廉政工作抓得紧、抓得实，院监察部门尚未接到有关陈家港法庭廉政方面的投诉。

　　廉政考核让干警不敢为

　　陈家港人民法庭将廉政建设与审判管理有效结合，不断加大考核力度，使法庭干警始终以如临深渊、如履薄冰的心态对待廉政工作。考核中，陈家港法庭自我加压，专门出台了廉政工作考核细则，对廉政工作进一步细化。法庭坚决实行廉政工作一票否决制。法庭干警无论工作干得多么出色，只要违反了廉政规定，一律严肃处理，情节严重的，依法移送司法机制处理，决不包庇，决不护短。法庭庭长朱万兵经常和庭里的干警说，廉政司法事关法官的职业尊严，也是社会讨论的热点话题，制定这么严格的廉政制度，是爱，不是害，大家要高度重视廉政工作，时刻绷紧廉政这根线，从我做起，从身边的小事做起，及时发现自己身上存在的问题，及时纠正，做一名干干净净的法官。