今年以来，涟水法院在诉调对接工作中探索“固点、连线、强面”的工作思路，加强诉调对接工作网络建设，追求矛盾纠纷的源头化解，取得了显著成效。1-6月，全院民商事案件的调撤率高达83.5%，初步形成案结事了，和谐解决纷争的诉调对接工作格局。

抓好“对接点”，打造过硬的诉调对接队伍。该院制定了《诉调对接工作人员选聘办法》，做到诉调对接人员选任规范化、制度化。布好点，该院采取村、居组织推荐，法院会同主管部门考察，选取个人素质好，群众中威望高的人员担任兼职调解员，目前，全县已有90%的村、居配有两名以上兼职调解信息员，负责搜集辖区内重大纠纷信息，及时与法院诉调对接办公室联系，把重大矛盾纠纷化解在成讼之前。抓培训，该院固定一批经验丰富的审判人员担任乡镇人民调解业务指导员，针对当前纠纷特点编写《法庭快报》，定期召开人民调解员座谈会，交流调解方法，提高调解水平。重考核，该院制定考核工作规范，每季度与主管部门联合考核一次，做到考核结果与调解纠纷的数量、质量相吻合。