苏州相城法院全面贯彻省、市、区三级领导干部工作会议精神，结合区域内矛盾纠纷特点，推出“四个着手”举措，全力以赴参与区域维稳工作。

认清形势，从增强责任着手。强调忧患意识。在看到经济社会发展成就的同时，继续保持对社会不稳定因素的高度敏感性，切实做到对维稳形势不盲目乐观、对维稳工作常抓不懈。强调责任落实。深刻理解法院身处维稳一线的特殊性，进一步增强维稳工作的责任感和使命感，以涉诉矛盾纠纷化解为工作主线，始终瞄准案结事了、息诉停访的工作目标，将维稳责任落实到具体部门、具体的人。

把握大局，从服务发展着手。抓好司法保障。紧紧围绕区域经济社会发展工作重点，以群体性纠纷化解等特色工作机制为基础，适度延伸司法服务，创新工作举措，依法为经济转型升级、社会和谐稳定提供司法保障。抓好司法建议。以审判工作质效指标数据为基础，认真分析类型案件、新型案件特点，跟踪区域综治工作重点，实时掌握社会治安状况，及时提出切合实际的司法建议，服务好党委决策。

消除隐患，从源头治理着手。强化和谐共建。将共建点作为源头治理“桥头堡”，积极发挥共建方的自身优势，依靠共建平台帮助基层组织提高矛盾纠纷预防、化解能力，努力推进基层基础建设。强化隐患排查。认真开展涉诉矛盾纠纷排查，结合以往工作经验，依靠各方力量，针对性开展化解工作，切实做到看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事。

提升形象，从转变作风着手。着力转变作风。以“优服务、促发展、强素质、树形象”作风建设系列活动为契机，牢固树立“作风是执行力、效能是竞争力”的理念，从思想、工作、纪律、廉政、道德作风等七个方面着手，力争作风转变、效能提升。着力提升形象。以岗位目标管理考核为抓手，深入开展典型选树、品牌创建、创先争优等活动，发动全院干警比素质、比本领、比创新，力促法院形象有新提升。