苏州相城法院迅速贯彻市、区两级作风效能建设推进大会精神，在全院及时开展“优服务、促发展、强素质、树形象”作风建设系列活动，以重意识促转变等“四重四促”举措，力求实现法院工作进位争先。

重意识促转变。通过全院干警大会、部门会议等形式，强调机关作风效能建设的重要性和紧迫性，认真学习昆山“想在先，干在前”的意识，使干警牢固树立“作风是执行力、效能是竞争力”的理念，自觉为相城实现“产业更优化、环境更优美、生活更优质”的目标贡献力量。

重排查促整改。针对干警在思想、工作、纪律、廉政、领导、道德作风等七个方面存在的问题，由纪检监察室进行明察暗访，做到情况在一线掌握，问题在一线解决。结合主题实践活动，开展自我批评与部门交流，正视自身服务中存在的缺点和不足，进行针对性整改。

重引领促提高。开展“我身边的服务之星”演讲比赛，以干警讲述身边人、身边事的形式，发现平凡岗位上的服务明星，通过典型的引领示范作用带动全院的服务热情。以法润民心品牌创建为抓手，大兴“主动、创新、尽责、高效、廉洁”五个服务之风，推进服务型法院建设，提高做群众工作的水平和能力。

重考核促实效。进一步完善年度岗位目标考核，将审判质效、纪律作风、廉政建设等折算成分值，并对部门和个人总分进行排名，作为年终评先评优和下职下岗的依据。结合党员创先争优活动，发动全院干警比素质、比本领、比创新，争当优秀公务员和先进工作者，力争干警司法能力和法院整体形象有新提升。