今年年初开始，扬中法院积极开展“家庭以我为荣，我为单位争光”主题教育活动。7月份，该院通过对外开门纳谏，对内自查互查，内外结合，深入查摆法院队伍中存在的问题，继续扎实推进队伍集中教育整顿活动。对外，领导班子成员分别走访部分市级机关、基层组织、重点企业80余家，各部门干警走访人大代表、政协委员、院风监督员、当事人300余人次，广泛征求社会各界对法院或法院干警的意见和建议。对内，活化教育方式，邀请专家讲授“井冈山精神”、开展公务员心理健康培训、举办“珍爱自己、珍爱集体荣誉”主题演讲比赛、集中学习纪律条规并组织测试、组织干警参观世博园、要求干警结合自身实际撰写自查报告和心得体会。同时，该院政治处还坚持开展谈心活动，及时把握干警的思想动向，积极引导干警进行自我查摆。

通过开展走访活动和自我查摆，该院对收集到的意见和建议进行了整理和汇总，针对群众反映的少数案件办案效率不高、少数干警群众观念淡薄以及个别法官与律师、法律工作者交往过于密切等突出问题，该院党组认真分析原因，制定了“抓典型教育、抓制度改革、抓督促落实”的整改方案。

一是抓典型教育。充分运用正反两方面典型事例开展示范教育和警示教育。一方面，通过培植优秀人物、宣传先进事迹，在法院内部营造争先创优的良好氛围；另一方面，查找自身在思想作风、审判作风、纪律作风中存在的问题，有针对性地进行整改。

二是抓制度改革。加强对审限管理制度、终结执行和恢复执行监督审查制度、出差办案事先审查和事后报告制度、信访责任倒查追究制度等四项制度的改革，全面健全法院制度体系，使法院的各项工作做到事前有规范、事中有制约、事后有监督。

三是抓督促落实。加强督促检查力度，强化对干警落实各项制度的情况进行考核，将考核结果与干警的晋职晋级，评先评优直接挂钩。严格执行责任追究制，对违反纪律或制度的干警，督促其限期整改；对拒不整改或整改不到位的，依照《人民法院工作人员处分条例》的规定严肃处理，绝不姑息。

据了解，8月份，该院还将利用一个月的时间组织干警开展整改活动，并将通过召开座谈会、发放征求意见函等形式向社会公布整改结果。