日前，宜兴法院民三庭何利萍副庭长应邀对190余名我市基层村、镇劳动争议调解员以及重点骨干企业工会主席、调解员进行业务培训。

培训过程中，何利萍总结归纳了近年来我市劳动争议案件的类型、特点，剖析了企业用工管理过程中所存在的问题，对常见的典型劳动争议案件类型的处理应遵循的原则和可运用的调解技巧进行了介绍，并例举各类生动案例进行了说明，同时对企业今后的用工管理体制的改革完善提出了法律建议。培训达到了良好效果。

这次培训是宜兴法院与市总工会、劳动部门创建劳动争议“诉调裁”工作机制的进一步深化，有效推动了我市劳动争议全面纳入到“大调解”的网络，融入社会综合治理格局。