苏州相城法院采取提前介入的方式，与开发区管委会、区劳动与社会保障部门联动，仅用两天时间，就依法快速处置了一起涉及88人的群体性劳动争议案件，有效预防了群体性上访事件的发生。

今年初，位于相城经济开发区的苏州某工贸公司因经营不善，导致资不抵债而关闭，该公司88名工人共计37万余元的工资款被拖欠。经区劳动仲裁委调解，该公司与88名工人达成协议，同意于7月21日前一次性支付所拖欠的工资。协议到期后，该企业并未兑现承诺，眼见工资无着落的工人们情绪出现激动，群体性事件一触即发。

根据开发区管委会请求，相城法院立即介入，及时启动解决群体性纠纷工作预案，紧锣密鼓地开展工作。经调查得知，该企业全部资产已经被兄弟法院查封，现有企业资产变现困难，且无其他可供执行财产；工人们对该企业不及时兑现调解协议的做法非常不满，随时可能引发影响社会稳定的事件。对此，相城法院一方面积极与企业法定代表人联系，充分进行法律释明，敦促积极筹款并依照调解协议履行相应义务。另一方面，耐心细致开展与职工的沟通、协调工作，安抚职工情绪，及时向职工代表反馈工作进度。最终，经法院、开发区管委会、区劳动与社会保障部门多方协调筹款，37万余元的工资款悉数到账，88名职工全额拿到了拖欠的工资。