为确保三项重点工作落实取得新突破，2010年以来，灌云法院更加注重将文化建设贯穿于日常工作之中，采取监督和管理 “硬”方式与法官的职业素养建设“软”方式相结合的方法，有力地推动了法院各项工作的顺利开展。1-6月份，该院工作取得了“两升两降”的好成绩，即与去年同期相比受理案件总数上升25.11%，涉诉信访数量下降50%，民商事案件调撤率上升9.47%，向上级法院投诉率下降0.03%。

培育法院行为文化，规范干警行为。一方面，以落实“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》为抓手，修订完善了17项规章制度，确立全院干警的行为准则。内容既涉及立案、审判、执行、接待当事人等司法活动中的职业行为，也涵盖交友、娱乐、参加社交活动等业外活动。另一方面，从小处着眼，持之以恒地抓好使用司法文明用语、准时开庭、使用法槌等司法礼仪浅层次问题。于大处着手，真情关注人民群众的切身利益，努力提升法院队伍新形象。

夯实法院物态文化，建好工作平台。以全面建设现代化法院为突破口，在综合审判大楼建造中彰显法治文化底蕴；在大楼内部功能设置上实现了立案、审判、接待、执行和办公区域的分离，有效保障司法中立、司法为民等审判制度落到实处；在法庭的装饰布局上体现公正、高效、文明、廉洁的特色，在诉讼服务中心营造轻松氛围，力求发挥法院建筑的最大“文化力”。同时不断提高干警的物质生活待遇，关心解决困难干警的后顾之忧，坚持从优待警与从严治警相结合。

提升干警精神文化，彰显法院特色。以法院的持续发展为目标，通过分批次组织干警野外拓展训练、外出考察、参加业务培训、开展优秀论文和裁判文书展评、组织庭审观摩、举行法律业务考试等活动，提高法官职业技能，展现法官职业形象，提炼法院精神文化；通过扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动和向陈燕萍同志学习活动，努力培养法官公正、廉洁、为民的司法核心价值观，提高法官的职业意识。教育和引导全院干警树立为人民司法、服务大局的理念，营造全院团结务实的职业氛围。

加强与媒体良性互动，扩大信息宣传。努力构建与社会各阶层的沟通机制，一方面通过《法院工作简报》、《法院信息》、《情况反映》、《执行工作动态》等简报及时向县委、县政府、各级人大代表、政协委员汇报工作进展情况，另一方面充分利用报刊、电台等宣传手段，借助电视、网络等宣传媒体，宣传重大典型案件，以案释法；宣传法院公正司法、严肃执法的典型事例；通过不定期向社会各界宣传法律法规，通报法院工作，展示法院和法官的良好形象，让社会了解法院，理解法官。