近期，宿迁市宿城法院召开专题党组会议，认真回顾上半年工作中的不足，找出差距，明确重点工作目标，并以“五个进一步”推进下半年工作。

进一步深化涉诉矛盾化解。坚持涉诉矛盾化解作为三项重点工作的中心环节，加大责任落实，完善制度要求，大力提升司法服务能力，努力实现案件处理的法律效果与社会效果的统一，切实满足新形势下人民群众对司法工作的新要求、新期待，从源头上深化涉诉矛盾化解工作的开展。

进一步加大执行清积力度。在已经清理一大批老案、积案的基础上，继续发扬务实苦干的优良传统，努力克服疲劳作战造成的厌战情绪，层层传递压力、共同捆绑前行，力争按照上级法院要求在第三季度内完成清理积案工作，进一步促进执行工作的均衡良性循环。

进一步参与社会管理创新。明确社会管理创新工作是“三项重点工作”之一，要求各部门结合本部门的工作实际，开拓思维，大胆创新，积极谋划有效参与社会管理的方式方法，努力塑造部门参与社会管理的新点亮点，并统一规范要求，纳入目标考核，落实责任到人，实行院办督导，确保参与社会管理工作作出新亮点，取得新实效。

进一步强化案件质效管理。对照上半年上级法院通报各项重要指标的情况，找准差距，明确目标，继续强化审判管理部门的管理服务职能，充分发挥院庭长监督指导功能，注重发挥典型案例指导功能，坚持每周例会、集中讨论案件等形式，并进一步加强上下级法院协调沟通，坚持继续保持优势指标，努力改变劣势指标，确保全年各项质效指标取得更大突破。

进一步提升干警司法能力。坚持塑造一支过硬的干警队伍，继续加大培训学习力度，进一步强化纪检监察部门督察力度，建立完善全体干警能够自我约束、自我提高、自我发展的制度机制，促使干警司法能力得到进一步提升，提供更加规范、文明、高效的司法服务。