原告林某是被告某机械公司的员工在2011年8月一天，林某在工作时间，因工作原因外出，发生了交通事故，该事故经公安交警部门认定肇事方负全部，林某无责。后该事故双方经诉讼，肇事方赔偿了林某因该事故造成的各项损失。嗣后林某向劳动部门申请工伤认定，并被认定为工伤。被告以原告已经获得交通事故损害赔偿，而拒绝了林某的工伤赔偿要求，无奈之下，林某又将被告告上法庭。

法院认为，原告与被告之间的劳动合同关系依法受法律保护。原告已构成工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。虽然原告已经从交通事故中获得赔偿，但是这也不能免除或减轻用人单位的赔偿责任，用人单位不能以原告林某已获得交通事故赔偿而拒绝工伤保险赔偿。最终法院支持了原告对被告的工伤保险赔偿要求。