扬州邗江法院“四举措”贯彻全国法院文化建设工作会议精神，着力推进法院文化建设，切实用司法核心价值观武装干警，引领法院科学发展。

抓定位，确保法院文化建设方向。全国法院文化建设工作会议的召开，为法院文化建设指明了方向。该院认真组织干警学习最高法院王胜俊院长《以弘扬司法核心价值观为根本，全面推进人民法院文化建设》的讲话精神，增强干警对核心价值的认同，建立共同的正确的价值追求。结合法院文化建设和干警思想实际，开展“如何加强法院文化建设？”大讨论和“我为法院文化建设献一计”活动，充分调动和激发干警坚持用社会主义核心价值体系和司法核心价值观参与法院文化建设的积极性和创造性。

抓根本，弘扬司法核心价值理念。法院文化的根本就是建立社会主义司法核心价值观，提高干警服务经济发展、奉献人民的政治意识。结合“人民法官为人民”主题教育活动，扎实开展“公正、廉洁、为民”核心价值观的教育，切实联系当前法院工作和队伍建设的热点、难点，加强司法核心价值观在审判、执行工作服务经济发展大局实践途径和实践措施的研究，用司法核心价值观的要求引导干警立身做人、执法办案，切实真正用核心价值观指导审判、执行工作的开展。

抓重点，突出提升文明司法形象。坚持把法院文化作为传承司法文明的载体，展示司法形象的平台。把群众“请进来”，通过与乡镇、社区共建，启动法院“开放日”，使更多的群众走近法院，拉近与群众的距离，消除司法的神秘感，让群众感受司法文明；让法官“走出去”，通过开展巡回审判、驻村法官、百名法官进企业、四表工作法、法律大讲堂等活动，使法院的文明形象走近群众，增强与群众的感情；坚持法官“修行”，加强法官职业道德建设，规范法官司法行为举止，强化司法礼仪，提升法官自身的文明素质。

抓氛围，筑牢法院文化建设基础。创建关爱干警的人文环境，在工作上、生活上、个人进步上关心体贴干警，遇到矛盾、困惑时及时靠上去，通过工作互助、谈心交流等方式，用组织的温暖，同志的关爱感化干警，并积极为干警个人成长创造有利条件。增强法院物质文化含量，经费优先保障干警工作、培训，配备配齐电脑、打印机，给庭室装备新车辆，建设集视频录播、数据传输、远程监控等功能于一体的科技法庭、会议室。提升法院文化软实力，开展“业务大学习、学历大提升、素质大提高”活动，全院50％以上的青年干警取得了硕士学位。树立政治、学习、业务、业绩等各类典型，利用典型引路，使干警在争优创先中提高文化素质。